Wirkung messen und verbessern
Quizpunkte sind nett, aber nicht genug. Relevanter sind Indikatoren wie regelmäßiges Sparen, bewusste Vertragswechsel, verringerte Dispozinsen oder geplante Anschaffungen. Kleine, kontinuierliche Verbesserungen schlagen einmalige Höchstwerte – besonders, wenn sie zum eigenen Alltag passen.
Wirkung messen und verbessern
Lernende sammeln Entscheidungen, Begründungen und Ergebnisse in einem Portfolio. Digitale Badges markieren Kompetenzen, Reflexionsfragen fördern Tiefgang. So wird Fortschritt sichtbar, übertragbar und anschlussfähig – ideal für Bewerbungen, Beratungsgespräche und die eigene Motivation.